作者:秦昕

北京大学光华管理学院博士生、哈佛商学院中美富布赖特(Fulbright)联合培养博士生

作者文章

别让创新等于零

组织中的创新想法往往遭到一些“堂而皇之”的理由的破坏。之促进创新,却不多考虑如何让创新得到切实的实施,是当前企业在创新方面的通病。从创新到创新的事实,到底还有多远?