近日，习近平总书记在宁夏考察时强调“要发挥创新驱动作用”，既抓住了当前稳定经济运行的关键，也指明了经济长远发展的方向。发挥创新驱动作用，实现高质量发展，一个重要方面就是用科技创新为产业赋能，推动产业向高端化、绿色化、智能化、融合化方向发展。“高端化”，要求加强基础研究、增强产业共性关键技术的联合攻关能力和加强科技成果的转移转化，在高端装备制造、生物医药、新材料、新能源、节能环保战略性新兴产业等形成国际竞争力。“绿色化”，要求在产业发展中贯彻“绿水青山就是金山银山”的理念，降低单位GDP能耗，提高资源利用效率，让我们的经济发展更加清洁、更加高效。“智能化”，要求充分运用大数据、云计算、人工智能等为代表的新一代信息技术，推动产业的智能化、数字化转型。“融合化”，要求既要实现新兴产业的“从无到有”，也要实现传统产业的“从有到好”，有力提升产业融合创新水平。
支撑科技创新的是优良的管理思想和管理行为。自泰勒等创立科学管理，到马斯洛的人本主义管理思想，以及由德鲁克集大成完成了管理学的创建，并强调管理的实践特征。在后来的管理思想演化中，波特的产业-竞争理论、戴明的质量管理、克里斯坦森的颠覆性创新、彼得·圣吉的学习型组织、沙因的企业文化论、野中郁次郎的知识管理论等都对企业的创新发展做出了卓越的贡献。在新的信息科技和新人文主义情景下，数字科技驱动的管理变革、脑科学、行为理论情景下的管理、基于整体论的复杂科学管理、强化整体和互动的量子管理等一系列新管理思想层出不穷，正处于“无止境的前沿”。
本期我们特约了加拿大著名管理学者、位居2019全球管理思想家第一名的罗杰·马丁教授的专文，呼吁重视哲学家亚里士多德的思想传统，在管理的学习和研究中重视实践智慧，这与德鲁克和野中郁次郎的观点一脉相承，也提出了理论与实践整合的必要。
我们相信对管理思想的深入学习，理解管理思想的演化，必将诞生更伟大的管理理论与管理方法，以积极应对彼得·戴蒙蒂斯新书《未来呼啸而来》所应具备的管理思想积累，为企业的创新变革做出更大的贡献。
