清华管理评论log
手机版kindle版注册|登录
首页 杂志 活动•培训 照澜书院 俱乐部 管理分享 专家库 订阅 关于我们
首页/杂志/2020年12月刊/刊首语

成为有责任的创新者

2021-02-20 期刊:2020年12月刊 栏目:刊首语
核心提示:期待中国的企业家成为技术突破和创新发展的探索者、组织者与领导者。

2020年即将过去,人类面临了前所未有的、由新冠疫情带来的艰巨挑战,加上气候变迁、逆全球化趋势等因素的影响,世界经济和社会面临着韧性增长的需求。在党和政府的正确领导下,中国的经济保持了持续健康发展的良好势头,中国企业在保增长方面取得了世人瞩目的成绩,在科技创新、社会责任等方面也表现卓越。

之所以能够取得这样的成绩,主要原因在于中国的企业家正在成为有责任的创新者。2020年,广大的企业家、企业管理者和全体员工,以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局为指引,面对复杂的国内外经济形势,加快经济结构性调整,不断地提升产业竞争力,2020年中国大陆企业进入世界500强的数量位列世界第一。同时,广大企业积极面向国家安全、城市现代化和农村农业现代化、环境可持续发展等重大问题,积极履行社会责任,有效提升了中国的社会发展水平。

世界经济的发展规律表明,成功的企业家也是卓越的创新者。“十四五”时期,国际竞争趋势、国家战略需求和经济社会发展对加快科技创新提出了更高的需求,我们必须落实党的十九届五中全会提出“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑”的战略决策,在强化国家战略科技力量的同时,显著提升企业技术创新能力。期待中国的企业家继续成为技术突破和创新发展的探索者、组织者与领导者。

同时,我们也需要加强企业战略科技人才的培养,使若干优秀的企业成为国家战略科技力量。并进一步实施全员创新的思想,以管理创新为抓手,以提升员工的领导力、创造力为目标,造就一支更有理想、更有情怀、更有活力的创新型人才队伍,使每个员工也逐步成为有责任的创新者。


分享到:
0

已有0条评论

没有用户名?

相关阅读

  • 成为有责任的创新者
  • 以 “创新逻辑”超越“市场逻辑”
  • 培育战略型企业家,实现创新的核心作用
  • 聚焦未来产业,探寻管理创新
  • 颠覆与公益

热门文章排行

  • 1 不确定时代的职业管理体系
  • 2 SECT全方位激励——全面激发“知本”潜力
  • 3 迭代创新
  • 4 迭代创新:小米能走多远?
  • 5 迭代创新:网络时代的创新捷径
  • 6 TPE:化繁为简的管理魔方
  • 7 传统企业的互联网思维——参与式管理
  • 8 无依赖,不摆脱:中国企业国际化的“套路”
  • 9 走向“水样组织
  • 10 迭代出来的微信

微信

微博

联系我们/合作机构/我要投稿

清华大学经济管理学院 2011-2015 版权所有

京ICP备13034596号-1京公网安备11010802011632号