作者:周淑媛

韬睿惠悦兼并购咨询业务中国及台湾地区总经理

作者文章

“Hold”住你的人才—并购中的关键人才保留

依照不同的并购成功标准,企业并购的成功率仅在50%-60%之间。而企业并购失败的一个主要原因,就是忽略了很多与“人”相关的风险。企业需要尽早制定详细的人员保留计划及后续人才整合管理方案,以保证并购整合过程中核心员工的稳定性、控制人才的流失率以及更加完善的人员整合管理。