作者:刘凤瑜

微软(中国)有限公司人力资源部经理

作者文章

积极的员工关系管理

积极的员工关系管理,就是企业在合规管理的基础上,通过前瞻性的沟通管理、外部劳动环境扫描和企业文化建设,创建并维护一种积极、和谐、向上的劳动关系。