作者:王明伟

凯洛格年度最佳讲师,企业教练,著《积极达成:处理好情绪,再处理问题》

作者文章

从“不愿面对”到“积极参与” ——转型中团队情绪管理的4A模型

4A模型专门从团队情绪管理的角度出发,分析转型中人们可能遭遇到的情绪影响,并积极干预人们在转型过程中的情绪状态,从而帮助企业积极完成转型。